करिअर
उत्कृष्टता निर्माण करण्यासाठी वचनबद्ध
आमची कामाची संस्कृती
'पीपल फर्स्ट' सह आमचे मुख्य मूल्य म्हणून, आमचा विश्वास आहे की आमचे कर्मचारी आमची सर्वात मौल्यवान मालमत्ता आहेत. आमची एचआर स्ट्रॅटेजी, गुणवत्ता, समानता, सर्वसमावेशकता आणि गैर-भेदभाव यांच्या मूलभूत मूल्यांवर आधारित, आकर्षक आणि उद्योजक कार्यस्थळाची संस्कृती विकसित करण्यात मदत केली आहे. काही वर्षांपासून, कर्मचाऱ्यांना त्याच्या हेतूच्या केंद्रस्थानी ठेवताना सतत बदलत्या बिझनेस आणि कार्यस्थळाच्या वातावरणात मूल्य प्रदान करण्यासाठी आम्ही आमचे मानव भांडवल तत्त्वज्ञान विकसित केले आहे.
ग्रेट प्लेस टू वर्क® द्वारे प्रमाणित पीएनबी हाऊसिंग
मार्च 2017-फरवरी 2018
मई 2018-अप्रैल 2019
नवंबर 2023-नवंबर 2024
जानेवारी 2025-जानेवारी 2026
आमच्यासोबत सहभागी व्हा - जिथे करिअरला घरासारखे वाटते
आमच्या 'पीपल फर्स्ट' धोरणानुसार, प्रत्येक नवीन जॉईनरला औपचारिकरित्या संस्थेमध्ये सहभागी होण्यापूर्वीही पीएनबी हाऊसिंग फायनान्स कुटुंबाचा भाग बनवले जाते. आमचा इंडक्शन आणि ओरिएंटेशन प्रवास प्रारंभ हा आमच्या संस्थेच्या मूल्य, संस्कृती आणि प्रणालीशी त्वरित संरेखित करण्यास मदत करण्यासाठी डिझाईन केलेला आहे. प्री-ऑनबोर्डिंग आणि ऑनबोर्डिंग प्रवासादरम्यान कर्मचाऱ्यांशी स्वागतार्ह आणि नियमित संपर्कांची नोंद म्हणून कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाला समर्पित झाडे रोपणे यासारख्या विचारपूर्ण उपक्रमांमुळे कंपनीच्या वातावरणात त्यांच्या सुरळीत समावेशनास मदत होते. प्रत्येक कर्मचारी जॉईनिंगच्या 45 दिवसांच्या आत आमच्या सर्वोत्तम, संरचित, दोन-दिवसांच्या इंडक्शन प्रोग्रामद्वारे जातात, ज्यामध्ये कंपनी आणि त्याच्या बिझनेसच्या विविध पैलूंचा समावेश होतो. प्रारंभला एम्प्लॉई हॅप्पीनेस समिट अँड अवॉर्ड्स 2023 मध्ये 'बेस्ट एम्प्लॉई इंडक्शन प्रोग्राम' म्हणून सन्मानित करण्यात आले.
'ऐक्यम' हा आमचा कर्मचारी मूल्य प्रस्ताव आहे जो विविधता, समावेश आणि सशक्तीकरणाच्या स्तंभांवर आधारित आहे, ज्यामुळे आमची विविधता आणि अनुभव संस्थेची ताकद आहे याची पुष्टी होते. कर्मचार्यांच्या जीवनचक्राच्या सर्व टप्प्यांवरील भेदभावापासून मुक्त सर्वसमावेशक कामकाजाचे वातावरण सुनिश्चित करण्याच्या आमच्या तत्त्वाच्या दिशेने हे एक पाऊल आहे, डी&आय तत्त्वांना प्रोत्साहन देण्यासाठी योजना विकसित करणे आणि संस्थेच्या यशात योगदान देताना आमच्या कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या आकांक्षा पूर्ण करण्यासाठी सक्षम करणे.
अचीव्ह-हर ही एक युनिक सीरिज आहे, ज्यात आमच्या असाधारण महिला कर्मचाऱ्यांचा समावेश होतो, ज्यांनी अडथळे तोडले आणि कंपनीला त्यांच्या योगदानाद्वारे अधिक उंचीवर नेले. व्हिडिओ सीरिजमध्ये विविधता, सशक्तीकरण आणि समावेश यावर लक्ष केंद्रित केले जाते, बदल चालवत असलेल्या आणि स्वत:च्या अधिकारात उदाहरणार्थ नेतृत्व करणाऱ्या महिलांच्या विविध यशोगाथांना ओळखण्यासाठी आणि उघड करण्यासाठी स्टोरीटेलिंगची शक्ती वापरणे. सीरिज त्यांच्या सामूहिक विकास आणि यशाची प्रेरणादायी झलक प्रदान करते, पीएनबी हाऊसिंग फायनान्स सक्षम कार्यस्थळाच्या संस्कृतीसह सहाय्यक वातावरणाला प्रोत्साहन देऊन या प्रवासात महत्त्वाची भूमिका बजावत आहे.
आयक्यम अंतर्गत, आमच्या सर्वसमावेशक उपक्रमांपैकी एक म्हणजे आमच्या कंपनीचे गीत तयार करणे, आम्ही संस्था म्हणून कोण आहोत याचे शक्तिशाली प्रतिनिधित्व. हे संगीत केवळ संगीताच्या पलीकडे जाते - हे आमच्या कंपनीच्या मुख्य मूल्ये आणि सारांशाचे प्रतीक आहे. या गीताला खरोखरच विशेष बनवते म्हणजे हे पूर्णपणे आमच्या स्वत:च्या कर्मचाऱ्यांद्वारे तयार केले जाते, मनमोहक गीतांपासून ते मनमोहक सुगंध आणि अगदी कामगिरीपर्यंत. संगीत हे सहयोगी भावना, सर्जनशीलता आणि एकतेचे पुरावे आहे जे आम्हाला पुढे नेते, ज्यामुळे ते संस्थेतील प्रत्येकासाठी अभिमानाचे प्रतीक बनते.
मेरा सुझाव, एक कर्मचारी कल्पना कार्यक्रम जो कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या कल्पना आणि सूचना सामायिक करण्यास प्रोत्साहित करतो जे आमच्या संस्थेच्या वाढीस आणि यशात योगदान देऊ शकतात. आमच्या लोकांना आवाज आणि एक व्यासपीठ ऐकून, मेरा सुझाव एक सहयोगी वातावरण वाढवते जिथे कर्मचाऱ्यांना आमच्या सामूहिक प्रगतीमध्ये सक्रिय योगदानकर्ते म्हणून मौल्यवान वाटते.
आम्ही सतत शिकण्याच्या संधींद्वारे आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या वाढीस चालना देण्यासाठी वचनबद्ध आहोत, जे त्यांच्या भूमिकेत उत्कृष्ट होण्यासाठी कौशल्य, ज्ञान आणि आत्मविश्वासाने त्यांना सक्षम करण्यासाठी डिझाईन केलेले आहेत. ऑनलाईन अभ्यासक्रमांपासून ते कार्यशाळा ते मार्गदर्शन कार्यक्रमांपर्यंत, आम्ही त्यांच्या विकास आणि यशाच्या प्रवासाला सहाय्य करतो. आम्ही संस्थेतील प्रतिभेचे पोषण करण्यावर विश्वास ठेवतो, अंतर्गत वाढीच्या संधींद्वारे करिअरच्या प्रगतीसाठी स्पष्ट मार्ग प्रदान करतो. रोल एलिव्हेशन्स, अंतर्गत नोकरी पोस्टिंग आणि कौशल्य निर्माण कार्यक्रमांच्या ॲक्सेससह, आम्ही आमच्या टीम सदस्यांना त्यांचे करिअरचे ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि संस्थेमध्ये वाढ करण्यासाठी सक्षम करतो.
पीएनबी हाऊसिंगमध्ये, आम्ही ब्रेकनंतर त्यांचे करिअर रिस्टार्ट करू इच्छिणाऱ्या महिलांसह सर्वांना समृद्ध होण्याच्या संधी देण्यावर विश्वास ठेवतो. आमचा शेरटर्न्स प्रोग्राम प्रतिभाशाली महिलांना कर्मचाऱ्यांमध्ये परत स्वागत करण्यासाठी तयार केला गेला आहे, त्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये यशस्वी दुसऱ्या इनिंग्स स्थापित करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या सहाय्य आणि वाढीच्या संधी प्रदान करण्यासाठी तयार केला गेला आहे. या कार्यक्रमाद्वारे, आम्ही आमच्या महिला समुदायाचा विस्तार करण्यासाठी आणि आमच्यासोबत त्यांच्या व्यावसायिक प्रवासाच्या पुढील टप्प्याला सुरुवात करताना त्यांना पूर्वीपेक्षा मजबूत बनण्यासाठी सक्षम बनविण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.
पीएनबी हाऊसिंगमध्ये, आम्ही संपर्क सारख्या आमच्या उपक्रमांद्वारे सहयोगी आणि काळजीपूर्वक कार्यस्थळाला प्रोत्साहन देण्यावर विश्वास ठेवतो - संपूर्ण टीममध्ये कनेक्शन मजबूत करण्यासाठी डिझाईन केलेले आमचे कर्मचारी प्रतिबद्धता तत्त्वज्ञान. "कनेक्ट, केअर आणि कम्युनिकेट" च्या मुख्य मूल्यांसह, संपर्क द्वि-मार्गीय संवादासाठी एक व्यासपीठ ऑफर करते, कर्मचाऱ्यांच्या निरोगीपणावर लक्ष केंद्रित करते, सकारात्मक कामाचे वातावरण तयार करते आणि प्रशंसा संस्कृती निर्माण करते. आम्ही नियमित टाउनहॉल मीटिंग, स्किप-लेव्हल कनेक्ट आणि एचआर कनेक्ट सेशन्सद्वारे आमच्या कर्मचाऱ्यांशी ओपन कम्युनिकेशन आणि कनेक्शनला प्राधान्य देतो. आमच्या कर्मचाऱ्यांना सक्रियपणे ऐकून आणि अभिप्रायाला प्रोत्साहन देऊन, आमचे उद्दीष्ट प्रेरणादायी, लवचिक कार्यबळ आणि एक कार्यस्थळाची निर्मिती करणे आहे जिथे लोक वैयक्तिकरित्या आणि व्यावसायिकरित्या दोन्ही गोष्टींचा विकास करतात.
आम्ही उद्योग बेंचमार्कसह आमचे रिवॉर्ड आणि प्रोत्साहन संरचना संरेखित करून कर्मचाऱ्यांची मान्यता आणि प्रेरणा यांना प्राधान्य देतो. आमच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये मूल्यांकन आणि गुंतवणूक करून, आम्ही त्यांना त्यांच्या पूर्ण क्षमतेपर्यंत पोहोचण्यासाठी, वरील व त्यापुढे जाण्यासाठी आणि आमच्या मौल्यवान ग्राहकांना सातत्याने उत्कृष्ट सेवा प्रदान करण्यासाठी सक्षम बनवतो. आमचे ध्येय अशा सहकाऱ्यांवर स्पॉटलाईट दाखवणे आहे जे त्यांच्या कामात नवकल्पना, नेतृत्व आणि उत्कृष्टतेचा अविरत शोध प्रदर्शित करतात. असे करून, आम्ही असे वातावरण निर्माण करण्याचे ध्येय ठेवतो जिथे प्रत्येकाला मूल्यवान, प्रेरित आणि बदल घडविण्यासाठी सक्षम वाटते.
आमच्या रिवॉर्ड आणि मान्यता फ्रेमवर्क अंतर्गत, आमच्याकडे अँकर्स क्लब नावाचा वार्षिक मान्यता कार्यक्रम आहे, जो आमच्या पॉलिसीमध्ये नमूद केलेल्या महत्त्वाच्या टप्प्यांवर यशस्वीरित्या पोहोचलेल्या आमच्या दीर्घकालीन कर्मचाऱ्यांना साजरा करण्यासाठी समर्पित आहे. आम्ही या कर्मचाऱ्यांना आमच्या ब्रँड ॲम्बेसेडर्सचा विचार करतो, त्यांच्या वफादारी, समर्पण आणि आमच्या संस्थेच्या मूल्ये आणि यशाला आधार देण्यात ते भूमिका बजावतात.
आमचा प्रमुख आणि सर्वात प्रतिष्ठित कार्यक्रम एमडी टॉपर्स क्लब आहे - एक विशेष मान्यता प्लॅटफॉर्म जो संस्थेसाठी मूल्य प्रदान करण्यात वरील आणि त्यापलीकडे जाणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी आमचे आभार आणि प्रशंसा दर्शवतो. हा एक गाला, आमंत्रण-केवळ इव्हेंट आहे, जो कर्मचाऱ्यांना संस्थेच्या वाढीमध्ये आणि यशामध्ये त्यांच्या उत्कृष्ट योगदानासाठी साजरा करतो. सामायिक कॅमरेडरी कर्मचाऱ्यांमध्ये सर्वसमावेशक वातावरण आणि एकत्रिततेची संस्कृती वाढविण्यास मदत करते.
हॅप्पी अवर
आम्ही आमच्या संस्थेमध्ये एकत्रितता आणि उत्सवाची संस्कृती वाढवतो, जिथे आम्ही आमचे विशेष प्रसंग आणि उत्सव साजरे करतो. आमचे सर्वसमावेशक वातावरण हे सुनिश्चित करते की प्रत्येकाला स्वागतपूर्ण आणि मूल्यवान वाटेल. आपलेपणा आणि सामूहिक उत्सवाची भावना वाढीस लागेल. एकात्मिक भावना साजरा करण्यासाठी, आमच्याकडे मासिक प्रतिबद्धता प्लॅटफॉर्म "हॅप्पी अवर" आहे जिथे सर्व ठिकाणांवरील कर्मचारी त्यांचे विशेष दिवस आणि उत्सव साजरा करण्यासाठी एकत्र येतात. ही एक वेळ आहे जेव्हा आम्ही भौगोलिक क्षेत्रातील अडथळे तोडतो, टीम म्हणून एकत्रित करतो आणि सामायिक उत्सवांद्वारे स्मरणीय क्षण तयार करतो.
समान रोजगार संधी आणि समावेश
सर्वसमावेशक संस्था म्हणून, आम्ही वैविध्यपूर्ण कार्यस्थळाचे वातावरण विकसित करीत आहोत जे व्यक्तीचे मूल्य आणि उत्सव साजरा करते. आम्ही विविधता नियुक्तीवर लक्ष केंद्रित करीत आहोत - विशेषत: सक्षम व्यक्तींसाठी लिंग विविधता आणि संधींवर भर देत आहोत - अशा प्रकारे सर्व कर्मचाऱ्यांना सहाय्यक आणि सक्षम वातावरण असल्याची खात्री करते.
सर्वसमावेशक इन्श्युरन्स कव्हरेज
आमच्या कर्मचार्यांचे कल्याण हे आमचे प्राधान्य आहे. आम्ही कर्मचारी आणि त्यांच्या प्रियजनांना सर्वसमावेशक सुरक्षा प्रदान करण्यासाठी मेडिकल इन्श्युरन्स, पर्सनल ॲक्सिडेंट इन्श्युरन्स आणि ग्रुप लाईफ इन्श्युरन्ससह विविध इन्श्युरन्स कव्हरेज ऑफर करतो, जेणेकरून ते मनःशांतीसह त्यांचे करिअर निर्माण करण्यावर लक्ष केंद्रित करू शकतील.
हाऊसिंग लोन सुविधा
आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या स्वत:चे घर घेण्याच्या स्वप्नांना सहाय्य करण्यावर विश्वास ठेवतो. आमची हाऊसिंग लोन सुविधा अनुकूल अटींसह फायनान्शियल सहाय्य प्रदान करते जेणेकरून त्यांना घराच्या मालकीकडे हे पाऊल उचलण्यास मदत होते. ते त्यांचे पहिले घर असो किंवा अपग्रेड असो, आम्ही केवळ आमच्या कस्टमर्ससाठीच नाही तर आमच्या कर्मचाऱ्यांसाठी आणि त्यांच्या कुटुंबासाठीही 'घर की बात' ही वास्तविकता बनवण्यासाठी येथे आहोत.
कार लीज पॉलिसी
आम्ही प्रवास आणि प्रवासाच्या गरजा अधिक सुलभ करण्यासाठी डिझाईन केलेला सर्वसमावेशक कार लीज प्रोग्राम ऑफर करतो. पॉलिसी केवळ तुमच्या आवडीच्या वाहनाचा ॲक्सेस प्रदान करत नाही तर लक्षणीय टॅक्स-सेव्हिंग फायदे देखील प्रदान करते. हा लाभ सुविधा, फायनान्शियल लवचिकता आणि सेव्हिंग्स ऑफर करण्यासाठी डिझाईन केला गेला आहे, ज्यामुळे तुमच्या जीवनशैली आणि फायनान्शियल कल्याणास सहाय्य करण्यासाठी आमच्या वचनबद्धतेचा मौल्यवान भाग बनतो.
डे केअर लाभ कार्यक्रम
आम्ही काम आणि कुटुंबाचे संतुलन साधण्याचे महत्त्व समजतो. आमचा डे-केअर लाभ कार्यक्रम नजीकच्या डे-केअर सुविधांमध्ये बालकसेवेसाठी आर्थिक सहाय्य प्रदान करून काम करणाऱ्या आईंना सहाय्य करतो. आमचे उद्दीष्ट मनःशांती प्रदान करणे आहे जेणेकरून तुम्ही तुमच्या मुलाची चांगली काळजी घेत असल्याची खात्री करताना तुमच्या करिअरवर लक्ष केंद्रित करू शकता.
आमच्यासोबत सहभागी व्हा, जिथे लोक प्रथम केवळ एक मूल्य नाही - हा आपला जीवनाचा मार्ग आहे. आम्ही सर्वसमावेशक, सशक्त वातावरणाला प्रोत्साहन देण्याच्या वचनबद्धतेद्वारे प्रेरित आहोत जिथे तुमची वाढ आमची प्राधान्य आहे. आम्ही जे काही करतो त्याच्या हृदयात, आम्ही आव्हाने नेव्हिगेट करण्यासाठी, नवकल्पना करण्यासाठी आणि एकत्रितपणे यश मिळविण्याची संधी प्रदान करतो. करिअरच्या प्रगतीसाठी स्पष्ट मार्ग, तुमच्या कल्याणासाठी मजबूत सहाय्य आणि प्रत्येक आवाजाचे मूल्य असलेल्या संस्कृतीसह, हे केवळ नोकरीपेक्षा अधिक आहे- हे असे ठिकाण आहे जिथे तुम्ही खरोखरच प्रगती करू शकता.