48%
2%
181 बेसिस पॉइंट्स
12%
10 बेसिस पॉइंट्स
7%
13 बेसिस पॉइंट्स
46%
11 बेसिस पॉइंट
15%
25 बेसिस पॉइंट
36 बेसिस पॉइंट
ध्यान दें: वित्तीय वर्ष 2018-19 पर % बदलाव, जब तक कि अन्यथा उल्लेख नहीं किया जाता
PNB हाउसिंग के ऑपरेटिंग मॉडल को लागत को कम करते हुए और गति, चपलता और कुशलता के बढ़ते स्तर को बनाए रखते हुए एंड-टू-एंड कस्टमर यात्राओं में वैल्यू को अधिकतम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है. यह बोर्ड में मूर्त सुधार प्राप्त करने के लिए एकीकृत, अच्छी तरह से अनुक्रमित तरीके से डिजिटल टेक्नोलॉजी और ऑपरेशनल क्षमताओं को एकत्रित करता है.
अधिक जानेंछह रणनीतिक उद्देश्यों पर आधारित प्रचालन मॉडल
*FY18, FY19 और FY20 फाइनेंशियल नंबर भारत के आधार पर हैं, जबकि पूर्व नंबर IGAAP पर आधारित हैं
^31 मार्च के अनुसार तिथियां दर्शाता है
पीएनबी हाउसिंग प्रतिकूलताओं के लिए कोई अजनबी नहीं है. वास्तव में, ऐसे पैमाने और प्रभाव की घटना किसी भी संगठन की मूलभूत शक्तियों का परीक्षण करने के लिए की जाती है. आपकी कंपनी ने एफवाई 2019-20 में एक बार फिर से प्रदर्शित की, चुनौतियों को रोकने और उभरती हुई वास्तविकताओं के साथ तुरंत अनुकूलन करने की क्षमता.
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PNB हाउसिंग अपने डिजिटल फुटप्रिंट को सोर्सिंग से लेकर स्वीकृति तक विस्तारित कर रहा है, जबकि अंडरराइटिंग, कलेक्शन और अन्य फंक्शन में डिजिटल हस्तक्षेप बढ़ा रहा है. इसने विकसित वास्तविकताओं को ध्यान में रखते हुए अपनी आईटी पहलों को दोबारा प्राथमिकता दी है. कंपनी कस्टमर के लिए निर्बाध समाधानों को लागू करने के एक उन्नत चरण पर है, जो नए एप्लीकेशन को सोर्स करने में पेपरवर्क को महत्वपूर्ण रूप से कम करेगी.
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कार्यकारी निदेशक और
चीफ रिस्क ऑफिसर
चीफ पीपुल ऑफिसर
मुख्य केंद्रीकृत संचालन और प्रौद्योगिकी अधिकारी
कंपनी सचिव और प्रमुख अनुपालन
चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर
पीएनबी हाउसिंग उन कंपनियों पर दृढ़ता से विश्वास करती है जो एक उत्पादक कार्य वातावरण बनाती हैं, विकास के अवसर और गुणवत्ता प्रशिक्षण प्रदान करती हैं, और सभी से अधिक समानता और निष्पक्षता को भविष्य के संगठन हैं.
अधिक जानेंPNB हाउसिंग फाइनेंस पेरोल पर कर्मचारी
PHFL पेरोल पर कर्मचारी
कार्यबल में महिलाओं का अनुपात
(पिछले वर्ष बनाम 17.34%)
आयु में नए हायर
ग्रुप 20-30
कस्टमर-फेसिंग बिज़नेस के रूप में, रिमोट वर्किंग इंस्टिंक्टिव नहीं है. हालांकि, आईटी टीम की मदद से, कंपनी ने अपने कर्मचारियों को आसानी से वर्चुअल वातावरण में बदल दिया. मार्च 21, 2020 को घर से एक ट्रायल वर्क आयोजित किया गया; रिमोट वर्किंग की शुरुआत मार्च 24, 2020 को देशव्यापी लॉकडाउन की घोषणा से की गई थी.
अधिक जानेंपर्यावरणीय, सामाजिक और शासन (ईएसजी) विचार बिज़नेस में एकीकृत होते हैं और पीएनबी हाउसिंग को नियंत्रित करने वाली नीतियों और सिद्धांतों में निर्मित होते हैं. कंपनी निरंतर, दीर्घकालिक वैल्यू बनाने के लिए ईएसजी पैरामीटर पर अपना प्रदर्शन निरंतर सुधारने का प्रयास करती है.
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