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उत्कृष्टता बनाने के लिए प्रतिबद्ध
हमारी कार्य संस्कृति
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'पीपल फर्स्ट' के साथ, हमारा मानना है कि हमारे कर्मचारी हमारे सबसे मूल्यवान एसेट हैं. योग्यता, समानता, समावेशिता और गैर-भेदभाव के हमारे बुनियादी मूल्यों के आधार पर हमारी एचआर रणनीति ने एक आकर्षक और उद्यमशील कार्यस्थल संस्कृति विकसित करने में मदद की है. वर्षों के दौरान, हमने कर्मचारियों को अपने उद्देश्य के केंद्र में रखते हुए निरंतर बदलते बिज़नेस और कार्यस्थल के माहौल में मूल्य प्रदान करने के लिए अपने मानव पूंजी दर्शन को विकसित किया है.
पीएनबी हाउसिंग ग्रेट प्लेस टू वर्क® द्वारा प्रमाणित है
मार्च 2017-फरवरी 2018
मई 2018-अप्रैल 2019
नवंबर 2023-नवंबर 2024
जनवरी 2025-जनवरी 2026
हमारे साथ जुड़ें - जहां करियर घर की तरह महसूस करते हैं
हमारे 'पीपल फर्स्ट' सिद्धांतों के अनुसार, हर नए जॉइनर को औपचारिक रूप से संगठन में शामिल होने से पहले भी पीएनबी हाउसिंग फाइनेंस परिवार का हिस्सा बनाया जाता है. हमारी समावेशन और अनुकूलन यात्रा प्रारंभ इस तरह से बनाई गई है कि नए जॉइनर्स हमारी ऑर्गेनाइज़ेशन की मान्यताओं, संस्कृति और प्रणाली के साथ तेज़ी से समन्वय स्थापित कर सकें. प्री-ऑनबोर्डिंग और ऑनबोर्डिंग यात्रा के दौरान कर्मचारी के साथ स्वागत और नियमित संपर्क के रूप में कर्मचारी के परिवार को समर्पित पेड़ लगाने जैसी सोच-समझकर पहलें कंपनी के वातावरण में उनके सुचारू समावेशन में मदद करती हैं. हर कर्मचारी जॉइनिंग के 45 दिनों के भीतर हमारे बेस्ट-इन-क्लास, स्ट्रक्चर्ड, टू-डे इंडक्शन प्रोग्राम के माध्यम से जाता है, जिसमें कंपनी और इसके बिज़नेस के विभिन्न पहलुओं को कवर किया जाता है. प्रारंभ को एम्प्लॉई हैप्पीनेस समिट एंड अवॉर्ड्स 2023 में 'बेस्ट एम्प्लॉई इंडक्शन प्रोग्राम' के रूप में मान्यता दी गई थी.
'ऐक्यम', हमारा कर्मचारी मूल्य प्रस्ताव है, जो हमारी विशिष्टता और मतभेदों को मनाने के लिए विविधता, समावेश और सशक्तीकरण के स्तंभों पर निर्मित है, जिससे यह पुष्टि होती है कि उनकी विविधता और अनुभव संगठन की ताकत है. यह कर्मचारी जीवनचक्र के सभी चरणों में भेदभाव से मुक्त एक समावेशी कार्यशील वातावरण सुनिश्चित करने, डी एंड आई सिद्धांतों को बढ़ावा देने के लिए योजना विकसित करने और संगठन की सफलता में योगदान देते हुए अपने कर्मचारियों को अपनी आकांक्षाओं को प्राप्त करने के लिए सशक्त बनाने के हमारे दर्शन की दिशा में एक कदम है.
पावरहाउस स्टोरीज़ ऑफ पावरहाउस विमेन
ACHIV-HER एक अनोखी श्रृंखला है, जिसमें हमारे असाधारण महिला कर्मचारियों ने बाधाओं को तोड़ दिया और कंपनी को अपने योगदान के माध्यम से अधिक ऊंचाई पर ले जाया. वीडियो सीरीज़ विविधता, सशक्तीकरण और समावेश पर ध्यान केंद्रित करती है, कहानी की शक्ति का लाभ उठाकर महिलाओं की विविध सफलता की कहानियों को पहचानती है और उन्हें प्रकट करती है, जो बदलाव को चला रही हैं और अपने अधिकार में उदाहरण से आगे बढ़ रही हैं. सीरीज़ अपने सामूहिक विकास और सफलता की प्रेरणादायक झलक प्रदान करती है, पीएनबी हाउसिंग फाइनेंस एक सशक्त कार्यस्थल संस्कृति के साथ सहायक वातावरण को बढ़ावा देकर इस यात्रा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है.
ऐक्यम के तहत, हमारी बेहतरीन समावेशन पहलों में से एक हमारी कंपनी का गीत बनाना है, जो कि हम एक संगठन के रूप में कौन हैं, का एक शक्तिशाली प्रतिनिधित्व है. यह गीत केवल संगीत से परे है - यह हमारी कंपनी के मूल मूल्यों और सार को दर्शाता है. इस गीत को सचमुच विशेष बनाता है यह है कि यह पूरी तरह से हमारे अपने कर्मचारियों द्वारा, हार्दिक गीतों से लेकर मनमोहक मेलोडी तक और यहां तक कि परफॉर्मेंस से बनाया जाता है. संगीत सहयोगात्मक भावना, रचनात्मकता और एकता का प्रमाण है जो हमें आगे बढ़ाता है, जिससे यह संगठन में सभी के लिए गर्व का प्रतीक बन जाता है.
ब्रांड एंथम
मेरा सुझाव, एक एम्प्लॉई आइडिया प्रोग्राम, जो कर्मचारियों को अपने विचारों और सुझावों को साझा करने के लिए प्रोत्साहित करता है जो हमारे संगठन के विकास और सफलता में योगदान दे सकते हैं. हमारे लोगों को आवाज और सुनने के लिए एक मंच देकर, मेरा सुझाव एक सहयोगी माहौल को बढ़ावा देता है, जहां कर्मचारियों को हमारी सामूहिक प्रगति में सक्रिय योगदानकर्ता के रूप में महत्वपूर्ण महसूस होता है.
हम निरंतर सीखने के अवसरों के माध्यम से अपने कर्मचारियों के विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध हैं, जिन्हें उनकी भूमिका में उत्कृष्टता के लिए कौशल, ज्ञान और आत्मविश्वास के साथ सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है. ऑनलाइन कोर्स से लेकर वर्कशॉप से लेकर मेंटरशिप प्रोग्राम तक, हम उनके विकास और सफलता की यात्रा का समर्थन करते हैं. हम संगठन के भीतर प्रतिभाओं को बढ़ावा देने में भी विश्वास करते हैं, जो आंतरिक विकास के अवसरों के माध्यम से करियर की उन्नति के लिए स्पष्ट मार्ग प्रदान करते हैं. रोल एलिवेशन, इंटरनल जॉब पोस्टिंग और स्किल-बिल्डिंग प्रोग्राम तक पहुंच के साथ, हम अपनी टीम के सदस्यों को अपने करियर के लक्ष्यों को प्राप्त करने और संगठन के भीतर विकास करने के लिए सशक्त बनाते हैं.
पीएनबी हाउसिंग में, हम हर किसी को खुशहाली के अवसर प्रदान करने में विश्वास करते हैं, जिसमें उन महिलाओं को शामिल हैं जो ब्रेक के बाद अपने करियर को फिर से शुरू करना चाहते हैं. हमारा शेरटर्न प्रोग्राम प्रतिभाशाली महिलाओं को वर्कफोर्स में वापस आने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे उन्हें अपने करियर में एक सफल दूसरी इनिंग स्थापित करने के लिए सहायता और विकास के अवसर प्रदान किए जाते हैं. इस कार्यक्रम के माध्यम से, हम अपने महिला समुदाय का विस्तार करने और उन्हें हमारे साथ अपनी पेशेवर यात्रा के अगले चरण को शुरू करने के साथ-साथ पहले से अधिक मजबूत बनने के लिए सशक्त बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं.
पीएनबी हाउसिंग में, हम संपर्क जैसी हमारी पहलों के माध्यम से एक सहयोगी और देखभाल करने वाले कार्यस्थल को बढ़ावा देने में विश्वास करते हैं - हमारी एम्प्लॉई एंगेजमेंट फिलॉसॉफी जो टीमों में कनेक्शन को मजबूत करने के लिए डिज़ाइन की गई है. "कनेक्ट, केयर और कम्युनिकेशन" के मुख्य मूल्यों के साथ, संपर्क दो तरफा संचार के लिए एक प्लेटफॉर्म प्रदान करता है, जो कर्मचारियों की वेलनेस पर ध्यान केंद्रित करता है, सकारात्मक कार्य वातावरण बनाता है और प्रशंसा की संस्कृति का निर्माण करता है. हम नियमित टाउनहॉल मीटिंग, स्किप-लेवल कनेक्ट और एचआर कनेक्ट सेशन के माध्यम से अपने कर्मचारियों के साथ ओपन कम्युनिकेशन और कनेक्शन को प्राथमिकता देते हैं. अपने कर्मचारियों को सक्रिय रूप से सुनकर और फीडबैक को प्रोत्साहित करके, हमारा उद्देश्य एक प्रेरित, लचीला कार्यबल और एक कार्यस्थल बनाना है जहां लोग व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों तरह से वृद्धि करते हैं.
हम इंडस्ट्री बेंचमार्क के साथ अपने रिवॉर्ड और इंसेंटिव स्ट्रक्चर को संरेखित करके कर्मचारी मान्यता और प्रेरणा को प्राथमिकता देते हैं. अपने कर्मचारियों के महत्व को समझते हुए, उनमें निवेश करके हम उन्हें इस तरह से सशक्त बनाते हैं कि वे पूरी तरह से अपनी क्षमताओं को हर दिशा में विकसित कर पाते हैं. और यही वजह है कि हमारे कर्मचारी अपने अमूल्य कस्टमर को असाधारण सर्विस प्रदान करते हैं. हमारा लक्ष्य उन सहकर्मियों पर स्पॉटलाइट प्रदर्शित करना है जो अपने कार्य में नवाचार, नेतृत्व और उत्कृष्टता के निरंतर अनुसरण को प्रदर्शित करते हैं. ऐसा करके, हमारा उद्देश्य एक ऐसा माहौल बनाना है जहां हर किसी को मूल्यवान, प्रेरित और अंतर करने के लिए सशक्त महसूस होता है.
हमारे रिवॉर्ड और रिकॉग्निशन फ्रेमवर्क के तहत, हमारे पास एंकर्स क्लब नामक एक वार्षिक मान्यता कार्यक्रम है, जो हमारी लंबी अवधि वाले कर्मचारियों को मनाने के लिए समर्पित है, जो हमारी पॉलिसी में दर्शाए गए महत्वपूर्ण माइलस्टोन तक पहुंच गए हैं. हम इन कर्मचारियों को हमारे ब्रांड एम्बेसेडर पर विचार करते हैं, उनकी वफादारी, समर्पण और हमारे संगठन के मूल्यों और सफलता को पूरा करने में उनकी महत्वपूर्ण भूमिका को पहचानते हैं.
हमारा प्रमुख और सबसे प्रतिष्ठित कार्यक्रम एमडी टॉपर'स क्लब है - एक विशेष मान्यता प्लेटफॉर्म जो संगठन के लिए मूल्य प्रदान करने में ऊपर और उससे आगे जाने वाले कर्मचारियों के लिए हमारे कृतज्ञता और प्रशंसा को दर्शाता है. यह एक गाला, इनवाइट-ओनली इवेंट है, जो कर्मचारियों को संगठन के विकास और सफलता में उनके उत्कृष्ट योगदान के लिए मनाता है. शेयर्ड कैमरेडरी कर्मचारियों के बीच समावेशी वातावरण और एक साथ की संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करती है.
हैप्पी आवर
हम अपने संगठन के भीतर एकजुटता और उत्सव की संस्कृति को बढ़ावा देते हैं, जहां हम अपने विशेष अवसरों और त्योहारों का जश्न मनाते हैं. हमारा समावेशी कार्य परिवेश सुनिश्चित करता है कि यहां सभी व्यक्तियों का स्वागत है और यहां सबको अहमियत दी जाती है. इससे कर्मचारी न केवल एक-दूसरे से जुड़ाव महसूस करते हैं, बल्कि वे सामूहिक रूप से हर जश्न में शामिल होते हैं. एक एकीकृत भावना का जश्न मनाने के लिए, हमारे पास एक मासिक एंगेजमेंट प्लेटफॉर्म "हैप्पी आवर" है, जहां सभी स्थानों के कर्मचारी अपने विशेष दिनों और त्योहारों को मनाने के लिए एक साथ आते हैं. यह एक ऐसा समय है जब हम भौगोलिक क्षेत्रों में बाधाओं को तोड़ते हैं, एक टीम के रूप में एकजुट होते हैं और साझा उत्सव के माध्यम से यादगार क्षण बनाते हैं.
समान रोजगार अवसर और समावेशन
एक समावेशी संगठन के रूप में, हम एक विविध कार्यस्थल पर वातावरण को बढ़ावा दे रहे हैं जो व्यक्तित्व को महत्व देता है और मनाता है. हम विविधता नियुक्ति पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं - विशेष रूप से सक्षम व्यक्तियों के लिए लिंग विविधता और अवसरों पर जोर देते हैं - इस प्रकार यह सुनिश्चित करते हैं कि सभी कर्मचारियों के पास विकास के लिए एक सहायक और सशक्त वातावरण हो.
कम्प्रीहेंसिव इंश्योरेंस कवरेज
हमारे कर्मचारियों की खुशहाली हमारी प्राथमिकता है. हम कर्मचारियों और उनके प्रियजनों को व्यापक सुरक्षा प्रदान करने के लिए मेडिकल इंश्योरेंस, पर्सनल एक्सीडेंट इंश्योरेंस और ग्रुप लाइफ इंश्योरेंस सहित कई इंश्योरेंस कवरेज प्रदान करते हैं, ताकि वे मन की शांति के साथ अपने करियर को बनाने पर ध्यान केंद्रित कर सकें.
हाउसिंग लोन की सुविधा
हम अपने कर्मचारियों के घर के मालिक बनने के सपनों को पूरा करने में विश्वास करते हैं. हमारी हाउसिंग लोन सुविधा अनुकूल शर्तों के साथ फाइनेंशियल सहायता प्रदान करती है, ताकि उन्हें घर के स्वामित्व की ओर उस कदम को उठाने में मदद मिल सके. चाहे वह उनका पहला घर हो या अपग्रेड हो, हम न केवल हमारे कस्टमर के लिए बल्कि हमारे कर्मचारियों और उनके परिवारों के लिए भी 'घर की बात' को वास्तविकता बनाने के लिए यहां हैं.
कार लीज़ पॉलिसी
हम एक कॉम्प्रिहेंसिव कार लीज़ प्रोग्राम प्रदान करते हैं, जो यात्रा और यात्रा की आवश्यकताओं को अधिक सुलभ बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है. पॉलिसी न केवल आपकी पसंद के वाहन का एक्सेस प्रदान करती है, बल्कि टैक्स-सेविंग के महत्वपूर्ण लाभ भी प्रदान करती है. यह लाभ सुविधा, फाइनेंशियल सुविधा और बचत प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जिससे यह आपकी लाइफस्टाइल और फाइनेंशियल खुशहाली को सपोर्ट करने की हमारी प्रतिबद्धता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बन जाता है.
डे केयर बेनिफिट प्रोग्राम
हम काम और परिवार को संतुलित करने के महत्व को समझते हैं. हमारा डे-केयर बेनिफिट प्रोग्राम नज़दीकी डे-केयर सुविधाओं में चाइल्डकेयर के लिए फाइनेंशियल सहायता प्रदान करके काम करने वाली माताओं को सपोर्ट करता है. हमारा उद्देश्य मन की शांति प्रदान करना है, ताकि आप अपने बच्चे की अच्छी देखभाल सुनिश्चित करते हुए अपने करियर पर ध्यान केंद्रित कर सकें.
हमारे साथ जुड़ें, जहां लोग पहले केवल एक मूल्य नहीं है-यह हमारा जीवन का तरीका है. हम एक समावेशी, सशक्त वातावरण को बढ़ावा देने की प्रतिबद्धता से प्रेरित हैं, जहां आपकी वृद्धि हमारी प्राथमिकता है. हम सब कुछ करते हैं, हम चुनौतियों का सामना करने, इनोवेट करने और एक साथ सफल होने के अवसर प्रदान करते हैं. करियर की प्रगति के लिए एक स्पष्ट मार्ग, आपकी खुशहाली के लिए मजबूत समर्थन और एक ऐसी संस्कृति के साथ, जो हर आवाज़ को महत्व देती है, यह केवल एक नौकरी से अधिक है-यह वह जगह है जहां आप वास्तव में सफल हो सकते हैं.
