வேலை வாய்ப்பு
-
கடன் வகைகள்
-
வீட்டுக் கடன்கள்
-
மற்ற வீட்டுக் கடன்கள்
-
வீட்டுக் கடன்கள் அல்லாதவை
-
-
ரோஷ்னி கடன்கள்
-
குறைவான விலையில் வீடு
-
-
கால்குலேட்டர்கள்
-
உங்கள் நிதி நிலைமையைத் தெரிந்து கொள்ளுதல்
-
உங்கள் நிதிகளை நிர்வகித்தல்
-
கூடுதல் செலவுகளைக் கணக்கிடுதல்
-
-
அறிவு மையம்
-
முதலீட்டாளர்கள்
-
முதலீட்டாளர் தொடர்பு
-
கார்ப்பரேட் கவர்னன்ஸ்
-
ஃபைனான்ஷியல்
-
@ பிஎன்பி ஹவுசிங்கில் சமீபத்தியவை
-
-
எங்களைப் பற்றி
-
மேலாண்மை
-
பத்திரிகை
-
ஊழியர்
-
சிறப்பை உருவாக்க உறுதிபூண்டுள்ளது
எங்கள் வேலை கலாச்சாரம்
.webp?t=1710418500427)
'மக்கள் முதலில்' எங்கள் முக்கிய மதிப்பாக, எங்கள் ஊழியர்கள் எங்கள் மிகவும் மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள் என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். தகுதி, சமத்துவம், உள்ளடக்கம் மற்றும் பாகுபாடு அல்லாத எங்கள் அடிப்படை மதிப்புகளின் அடிப்படையில் எங்கள் எச்ஆர் மூலோபாயம், ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் நிறுவனமான பணியிட கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உதவியுள்ளது. பல ஆண்டுகளாக, ஊழியர்களை அதன் நோக்கத்தின் மையத்தில் வைத்திருக்கும் போது எப்போதும் மாறிவரும் வணிகம் மற்றும் பணியிட சூழலில் தொடர்ந்து மதிப்பை வழங்க எங்கள் மனித மூலதன தத்துவத்தை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.
பிஎன்பி ஹவுசிங் நிறுவனமானது கிரேட் பிளேஸ் டு ஒர்க்® மூலம் சான்றளிக்கப்பட்டது
மார்ச் 2017-பிப்ரவரி 2018
மே 2018-ஏப்ரல் 2019
நவம்பர் 2023-நவம்பர் 2024
ஜனவரி 2025-ஜனவரி 2026
எங்களுடன் இணையுங்கள் - வாழ்க்கை வாழ்க்கைகள் வீடு போன்று உணர்கின்றன
எங்கள் 'மக்கள் முதல்' நெறிமுறைகளுக்கு உண்மையானது, ஒவ்வொரு புதிய இணைப்பாளரும் முறையாக நிறுவனத்தில் இணைவதற்கு முன்பே பிஎன்பி ஹவுசிங் ஃபைனான்ஸ் குடும்பத்தின் ஒரு பகுதியாக உருவாக்கப்படுகிறார்கள். எங்களின் தூண்டல் மற்றும் நோக்குநிலை பயணம், தொடக்கம், எங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள், கலாச்சாரம் மற்றும் அமைப்புகளுடன் புதிய ஊழியர்களை விரைவாகச் சீரமைக்க உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. முன்-ஆன்போர்டிங் மற்றும் ஆன்போர்டிங் பயணத்தின் போது ஊழியருடன் வரவேற்பு மற்றும் வழக்கமான இணைப்புகளின் குறிப்பாக ஊழியரின் குடும்பத்திற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட மரங்களை நடவு செய்வது போன்ற சிந்தனையுள்ள முன்முயற்சிகள் நிறுவன சூழலில் அவர்களின் மென்மையான ஒருங்கிணைப்பிற்கு உதவுகின்றன. ஒவ்வொரு ஊழியரும் இணைந்த 45 நாட்களுக்குள் எங்கள் சிறந்த, கட்டமைக்கப்பட்ட, இரண்டு நாள் இன்டக்ஷன் திட்டத்தின் மூலம் செல்கிறார்கள், இது நிறுவனம் மற்றும் அதன் வணிகத்தின் பல்வேறு அம்சங்களை உள்ளடக்குகிறது. ஊழியர் மகிழ்ச்சி உச்சி மாநாடு மற்றும் விருதுகள் 2023-யில் பிராரம்ப் 'சிறந்த ஊழியர் இன்டக்ஷன் திட்டம்' என்று அங்கீகரிக்கப்பட்டார்.
'ஐக்யம்', எங்கள் தனித்துவம் மற்றும் வேறுபாடுகளை கொண்டாடுவதற்கான பன்முகத்தன்மை, சேர்க்கை மற்றும் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றின் தூண்களில் கட்டப்பட்ட எங்கள் ஊழியர் மதிப்பு முன்மொழிவாகும், இதன் மூலம் அவர்களின் பன்முகத்தன்மை மற்றும் அனுபவம் நிறுவனத்தின் வலிமையாகும் என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறது. ஊழியர் வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் அனைத்து நிலைகளிலும் பாகுபாட்டிலிருந்தும் இல்லாமல் ஒரு உள்ளடக்கிய பணிச் சூழலை உறுதி செய்வதற்கான எங்கள் தத்துவத்தை நோக்கிய ஒரு படிநிலை, டி&ஐ கொள்கைகளை ஊக்குவிப்பதற்கான திட்டங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு பங்களிக்கும் போது எங்கள் ஊழியர்கள் தங்கள் அபிலாஷைகளை அடைய அதிகாரம் அளித்தல்.
பவர்ஹவுஸ் பெண்களின் பவர்ஹவுஸ் கதைகள்
அச்சிவ்-ஹெர் ஒரு தனித்துவமான தொடர், எங்கள் அசாதாரண பெண் ஊழியர்களை கொண்டுள்ளது, அவர்கள் தடைகளை உடைத்து தங்கள் பங்களிப்புகள் மூலம் நிறுவனத்தை அதிக உயரங்களுக்கு வழிநடத்தினர். வீடியோ சீரிஸ் பன்முகத்தன்மை, அதிகாரமளித்தல் மற்றும் சேர்க்கை மீது கவனம் செலுத்துகிறது, மாற்றத்தை இயக்கும் பெண்களின் பல்வேறு வெற்றி கதைகளை அங்கீகரிக்க மற்றும் வெளிப்படுத்த கதைகளின் சக்தியை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் சொந்த வலதில் எடுத்துக்காட்டாக வழிநடத்துகிறது. தொடர் அவர்களின் கூட்டு வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றி பற்றிய ஊக்கமூட்டும் பார்வையை வழங்குகிறது, பிஎன்பி ஹவுசிங் ஃபைனான்ஸ் ஒரு அதிகாரமளிக்கப்பட்ட பணியிட கலாச்சாரத்துடன் ஆதரவான சூழலை வளர்ப்பதன் மூலம் இந்த பயணத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
ஐக்கியத்தின் கீழ், எங்கள் நிறுவனத்தின் கீதத்தை உருவாக்குவது எங்கள் நிறுவனத்தின் ஒரு சக்திவாய்ந்த பிரதிநிதித்துவமாகும். இந்த கீதம் இசைக்கு அப்பால் செல்கிறது - இது எங்கள் நிறுவனத்தின் முக்கிய மதிப்புகள் மற்றும் சாராம்சத்தை உள்ளடக்குகிறது. இந்த கீதத்தை உண்மையில் சிறப்பாக மாற்றுவது என்னவென்றால், இது முற்றிலும் எங்கள் சொந்த ஊழியர்களால் உருவாக்கப்படுகிறது, இதயக்க பாடல்கள் முதல் கேப்டிவேட் மெலோடி மற்றும் செயல்திறன் வரை. கீதம் ஒத்துழைப்பு உணர்வு, படைப்பாற்றல் மற்றும் ஒற்றுமைக்கு ஒரு சான்றாக உள்ளது, இது நமக்கு முன்னேற்றத்தை வழங்குகிறது, இது நிறுவனத்தில் உள்ள அனைவருக்கும் பெருமையின் அடையாளமாக உள்ளது.
பிராண்ட் அந்தம்
மேரா சுஜாவ், ஒரு ஊழியர் யோசனை திட்டம், இது எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றிக்கு பங்களிக்கக்கூடிய தங்கள் யோசனைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளை பகிர்ந்து கொள்ள ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கிறது. எங்கள் மக்களுக்கு ஒரு குரல் மற்றும் ஒரு தளத்தை கேட்க, மேரா சுஜாவ் ஒரு கூட்டு சூழலை வளர்க்கிறது, அங்கு ஊழியர்கள் எங்கள் கூட்டு முன்னேற்றத்திற்கு செயலிலுள்ள பங்களிப்பாளர்களாக மதிப்புமிக்கவர்கள் என்று உணர்கிறார்கள்.
தொடர்ச்சியான கற்றல் வாய்ப்புகள் மூலம் எங்கள் ஊழியரின் வளர்ச்சியை வளர்ப்பதற்கு நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம், இது அவர்களின் பங்கில் சிறந்து விளங்க திறன்கள், அறிவுகள் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்க வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஆன்லைன் படிப்புகள் முதல் ஒர்க்ஷாப்கள் முதல் வழிகாட்டுதல் திட்டங்கள் வரை, அவர்களின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியின் பயணத்தை நாங்கள் ஆதரிக்கிறோம். நிறுவனத்திற்குள் திறமையை வளர்ப்பதில் நாங்கள் நம்புகிறோம், உள் வளர்ச்சி வாய்ப்புகள் மூலம் தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான தெளிவான வழிகளை வழங்குகிறோம். பங்கு உயர்வுகள், உள் வேலை இடுகைகள் மற்றும் திறன்-உருவாக்குதல் திட்டங்களுக்கான அணுகலுடன், எங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கு அவர்களின் தொழில் இலக்குகளை அடைய மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் வளர நாங்கள் அதிகாரம் அளிக்கிறோம்.
பிஎன்பி ஹவுசிங்கில், இடைவெளிக்குப் பிறகு தங்கள் வாழ்க்கையை மீண்டும் தொடங்க விரும்பும் பெண்கள் உட்பட அனைவருக்கும் வளர வாய்ப்புகளை வழங்குவதில் நாங்கள் நம்புகிறோம். திறமையான பெண்களை பணியாளர்களாக வரவேற்க எங்கள் ஷெர்ட்டர்ன்ஸ் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அவர்களின் வாழ்க்கையில் வெற்றிகரமான இரண்டாவது இன்னிங்ஸை நிறுவ வேண்டிய ஆதரவு மற்றும் வளர்ச்சி வாய்ப்புகளை அவர்களுக்கு வழங்குகிறது. இந்த திட்டத்தின் மூலம், எங்கள் பெண் சமூகத்தை விரிவுபடுத்துவதற்கும், எங்களுடன் தங்கள் தொழில்முறை பயணத்தின் அடுத்த கட்டத்தை தொடங்கும்போது அவர்களை எப்போதையும் விட வலுவாக இருக்க அதிகாரம் அளிப்பதற்கும் நாங்கள் உறுதியளிக்கிறோம்.
பிஎன்பி ஹவுசிங்கில், சம்பார்க் போன்ற எங்கள் முன்முயற்சிகள் மூலம் ஒரு கூட்டு மற்றும் பராமரிப்பு பணியிடத்தை வளர்ப்பதில் நாங்கள் நம்புகிறோம் - குழுக்கள் முழுவதும் இணைப்புகளை வலுப்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்ட எங்கள் ஊழியர் ஈடுபாட்டு தத்துவம். "இணைப்பு, பராமரிப்பு மற்றும் தகவல்தொடர்பு" என்ற முக்கிய மதிப்புகளுடன், சம்பார்க் இரண்டு வழி தகவல்தொடர்புக்கான தளத்தை வழங்குகிறது, ஊழியர் ஆரோக்கியத்தில் கவனம் செலுத்துகிறது, நேர்மறையான வேலை சூழலை உருவாக்குகிறது மற்றும் பாராட்டு கலாச்சாரத்தை உருவாக்குகிறது. வழக்கமான டவுன்ஹால் கூட்டங்கள், ஸ்கிப்-லெவல் இணைப்புகள் மற்றும் எச்ஆர் இணைப்பு அமர்வுகள் மூலம் எங்கள் ஊழியர்களுடன் திறந்த தகவல்தொடர்பு மற்றும் இணைப்புக்கு நாங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கிறோம். எங்கள் ஊழியர்களை தீவிரமாக கேட்பதன் மூலம் மற்றும் கருத்துக்களை ஊக்குவிப்பதன் மூலம், மக்கள் தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில்முறை ரீதியாக வளரும் ஒரு ஊக்குவிக்கப்பட்ட, நெகிழ்வான தொழிலாளர் மற்றும் ஒரு பணியிடத்தை வளர்ப்பதை நாங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்.
தொழில்துறை பெஞ்ச்மார்க்குகளுடன் எங்கள் வெகுமதிகள் மற்றும் ஊக்கத்தொகை கட்டமைப்புகளை இணைப்பதன் மூலம் ஊழியர் அங்கீகாரம் மற்றும் ஊக்குவிப்புக்கு நாங்கள் முன்னுரிமை அளிக்கிறோம். எங்கள் ஊழியர்களை மதிப்பிட்டு முதலீடு செய்வதன் மூலம், அவர்களின் முழு திறனை அடையவும், மேலே முன்னேறிச் செல்லவும், எங்களின் மதிப்புமிக்க வாடிக்கையாளர்களுக்கு தொடர்ந்து சிறந்த சேவையை வழங்கவும் அவர்களுக்கு அதிகாரம் அளிக்கிறோம். புதுமை, தலைமை மற்றும் அவர்களின் பணியில் சிறப்புக்கான இடைவிடாத தொடர்பை நிரூபிக்கும் சக ஊழியர்கள் மீது சிறப்பு விளக்குகிறது எங்கள் இலக்கு. அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், அனைவரும் மதிப்புமிக்க, ஊக்குவிக்கப்பட்ட மற்றும் வேறுபாட்டை ஏற்படுத்த அதிகாரம் பெற்ற ஒரு சூழலை வளர்ப்பதை நாங்கள் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம்.
எங்கள் ரிவார்டு மற்றும் அங்கீகார கட்டமைப்பின் கீழ், எங்கள் பாலிசியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்களை வெற்றிகரமாக அடைந்த எங்கள் நீண்ட கால ஊழியர்களை கொண்டாடுவதற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட ஆங்கர்ஸ் கிளப் என்று அழைக்கப்படும் ஆண்டு அங்கீகார திட்டத்தை எங்களிடம் கொண்டுள்ளோம். இந்த ஊழியர்களை எங்கள் பிராண்ட் தூதர்களை நாங்கள் கருதுகிறோம், அவர்களின் விசுவாசம், அர்ப்பணிப்பு மற்றும் எங்கள் நிறுவனத்தின் மதிப்புகள் மற்றும் வெற்றியை அங்கீகரிப்பதில் அவர்கள் வகிக்கும் முக்கிய பங்கை அங்கீகரிக்கிறோம்.
எங்கள் முதன்மை மற்றும் மிகவும் மதிப்புமிக்க திட்டம் எம்டி டாப்பர்'ஸ் கிளப் ஆகும் - ஒரு சிறப்பு அங்கீகார தளம், இது நிறுவனத்திற்கான மதிப்பை வழங்குவதில் மேலும் அதற்கு அப்பாற்பட்ட ஊழியர்களுக்கு எங்கள் நன்றி மற்றும் பாராட்டை உருவாக்குகிறது. இது ஒரு காலா, இன்வைட்-ஒன்லி நிகழ்வாகும், இது நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் வெற்றியில் தங்கள் சிறந்த பங்களிப்புக்காக ஊழியர்களை கொண்டாடுகிறது. பகிரப்பட்ட கேமராடரி ஒரு உள்ளடக்கிய சூழலை வளர்க்க உதவுகிறது மற்றும் ஊழியர்களிடையே ஒன்றிணைந்த கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது.
ஹேப்பி ஹவர்
எங்கள் நிறுவனத்திற்குள் ஒன்றிணைப்பு மற்றும் கொண்டாட்டத்தின் கலாச்சாரத்தை நாங்கள் வளர்க்கிறோம், அங்கு நாங்கள் எங்கள் சிறப்பு தருணங்கள் மற்றும் விழாக்களை கொண்டாடுகிறோம். எங்களுடைய உள்ளடக்கிய சூழல் ஒவ்வொருவரும் வரவேற்கப்படுவதையும் மதிப்புமிக்கதாக இருப்பதையும் உறுதிசெய்து, சொந்தம் மற்றும் கூட்டுக் கொண்டாட்டத்தின் உணர்வை ஊக்குவிக்கிறது. ஒரு ஒருங்கிணைந்த உணர்வை கொண்டாட, எங்களிடம் ஒரு மாதாந்திர ஈடுபாட்டு தளம் "மகிழ்ச்சி நேரம்" உள்ளது, அங்கு அனைத்து இடங்களிலிருந்தும் ஊழியர்கள் தங்கள் சிறப்பு நாட்கள் மற்றும் விழாக்களை கொண்டாட ஒன்றாக வருகின்றனர். புவியியல் முழுவதும் தடைகளை நாங்கள் உடைக்கும் நேரம், ஒரு குழுவாக ஒன்றிணைந்து பகிரப்பட்ட கொண்டாட்டங்கள் மூலம் மறக்கமுடியாத தருணங்களை உருவாக்குங்கள்.
சமமான வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்பு மற்றும் சேர்க்கை
ஒரு உள்ளடக்கிய நிறுவனமாக, தனிநபரை மதிக்கும் மற்றும் கொண்டாடும் பல்வேறு பணியிட சூழலை நாங்கள் வளர்க்கிறோம். பன்முகத்தன்மை பணியமர்த்தலில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம் - சிறப்பு திறனாளிகளுக்கான பாலின பன்முகத்தன்மை மற்றும் வாய்ப்புகளை வலியுறுத்துகிறோம் - இதனால் அனைத்து ஊழியர்களும் வளர ஆதரவு மற்றும் அதிகாரம் அளிக்கும் சூழலை கொண்டுள்ளனர் என்பதை உறுதி செய்கிறோம்.
விரிவான காப்பீட்டு கவரேஜ்
எங்கள் ஊழியர்களின் நல்வாழ்வு எங்கள் முன்னுரிமை. ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் அன்புக்குரியவர்களுக்கு விரிவான பாதுகாப்பை வழங்குவதற்காக மருத்துவக் காப்பீடு, தனிநபர் விபத்துக் காப்பீடு மற்றும் குழு ஆயுள் காப்பீடு உட்பட பல காப்பீட்டு கவரேஜை நாங்கள் வழங்குகிறோம், இதனால் அவர்கள் மன அமைதியுடன் தங்கள் வாழ்க்கையை உருவாக்குவதில் கவனம் செலுத்தலாம்.
வீட்டுக் கடன் வசதி
ஒரு வீட்டை சொந்தமாக்குவதற்கான எங்கள் ஊழியர்களின் கனவுகளை ஆதரிப்பதில் நாங்கள் நம்புகிறோம். எங்கள் வீட்டுக் கடன் வசதி சாதகமான விதிமுறைகளுடன் நிதி உதவியை வழங்குகிறது, இது வீட்டு உரிமையை நோக்கி அந்த படிநிலையை எடுக்க அவர்களுக்கு உதவுகிறது. அது அவர்களின் முதல் வீடாக இருந்தாலும் அல்லது மேம்படுத்தலாக இருந்தாலும், எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல் எங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பங்களுக்கும் 'கர் கி பாத்'-ஐ யதார்த்தமாக்க நாங்கள் இங்கே உள்ளோம்.
கார் குத்தகை பாலிசி
பயணம் மற்றும் பயணத் தேவைகளை மேலும் அணுகக்கூடியதாக்க வடிவமைக்கப்பட்ட ஒரு விரிவான கார் குத்தகை திட்டத்தை நாங்கள் வழங்குகிறோம். பாலிசி உங்களுக்கு விருப்பமான வாகனத்திற்கான அணுகலை வழங்குவது மட்டுமல்லாமல் குறிப்பிடத்தக்க வரி-சேமிப்பு நன்மைகளையும் வழங்குகிறது. இந்த நன்மை வசதி, நிதி நெகிழ்வுத்தன்மை மற்றும் சேமிப்புகளை வழங்குவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, இது உங்கள் வாழ்க்கை முறை மற்றும் நிதி நல்வாழ்வை ஆதரிப்பதற்கான எங்கள் உறுதிப்பாட்டின் மதிப்புமிக்க பகுதியாகும்.
டே கேர் நன்மை திட்டம்
வேலை மற்றும் குடும்பத்தை சமநிலைப்படுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். அருகிலுள்ள டே-கேர் வசதிகளில் குழந்தை பராமரிப்புக்கான நிதி உதவியை வழங்குவதன் மூலம் எங்கள் டே-கேர் நன்மை திட்டம் பணிபுரியும் தாய்மார்களை ஆதரிக்கிறது. உங்கள் குழந்தை நன்கு கவனிக்கப்படுவதை உறுதி செய்யும் போது உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தலாம்.
எங்களுடன் இணையுங்கள், அங்கு மக்கள் முதலில் ஒரு மதிப்பு மட்டுமல்ல - இது நம் வாழ்க்கை வழியாகும். உங்கள் வளர்ச்சி எங்கள் முன்னுரிமையாக இருக்கும் ஒரு உள்ளடக்கிய, அதிகாரமளிக்கும் சூழலை வளர்ப்பதற்கான உறுதிப்பாட்டால் நாங்கள் இயக்கப்படுகிறோம். நாங்கள் செய்யும் அனைத்தின் மையத்திலும், சவால்களை நேவிகேட் செய்ய, புதுமைப்படுத்த மற்றும் ஒன்றாக வெற்றியடைய வாய்ப்புகளை நாங்கள் வழங்குகிறோம். தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான தெளிவான பாதை, உங்கள் நல்வாழ்வுக்கான வலுவான ஆதரவு மற்றும் ஒவ்வொரு குரலையும் மதிக்கும் கலாச்சாரத்துடன், இது ஒரு வேலையை விட அதிகமாக உள்ளது- நீங்கள் உண்மையில் வளரக்கூடிய இடமாகும்.
